Afyonkarahisar Sağlık-Sen Şube Başkanı Abdülkadir Hız, İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde çalışan 112 personeline yönelik, eşlerin aynı nöbette görev yapmasını engelleyen bir talimat verildiğini ve bunun Aile Yılı ilan edilen 2025'e aykırı olduğunu belirten açıklamalarda bulundu

Sağlık-Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı Hız, İl Sağlık Müdürlüğü Sağlık Hizmetleri Başkanı ve 112 Başhekimi tarafından, 2025 yılının Aile Yılı ilan edilmesine rağmen, 112 istasyonlarında görev yapan eşlerin aynı gün nöbet tutmalarının yasaklandığı yönünde sözlü bir talimat verildiğini öne sürdü. Hız, bu kararın, Sağlık Bakanlığının Aynı istasyonda görev yapan eşlerin talepleri halinde aynı gün nöbet tutturulmaları yönündeki yazılı talimatına açıkça aykırı olduğunu vurguladı.

Şube Başkanı Hız kamuoyuyla paylaştığı mesajında, eşlerin birlikte nöbet tutmasının kamu menfaatine aykırı hiçbir olumsuz sonuç doğurmadığını, aksine çalışanların moral ve motivasyonunu artırdığını dile getirdi.

Sağlık- Sen Şube Başkanı Hız, " Sağlık-Sen olarak çalışan üyelerimiz ile kamu adına iş ve eylem test eden yöneticilerimiz arasında köprü oluşturarak yanlış ve hataları en aza indirmek için uğraşmakta iken İl Sağlık Müdürlüğü yöneticilerimiz Sağlık Hizmetleri başkanı ve 112 başhekimi Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ ın ilan etmiş olduğu Aile Yılını sabote mi etmek istiyorlar.
112 çalışanlarımızım çalışma şartlarını nasıl zorlaştırırız diye gayret göstermekteler. Verdikleri sözlü talimatlar ile 112 istasyonlarımızda çalışan personelimizin çalışma azimlerini ciddi anlamda baltalamışlardır. Sağlık Bakanlığının Yazılı talimatında “Aynı istasyonda görev yapan eşlerin talepleri halinde aynı gün nöbet tutturulmaları” talimatı varken ve uzun bir süredir eşler aynı gün nöbetlerini tutarken yöneticilerimiz Aynı istasyonda görev yapan eşlerin talepleri olmasına rağmen aynı gün nöbet tutmamaları talimatını vererek çalışanlarımızı baskı altına almış ve mobing uygulamaya başlamışlardır. 7 Mayıs 2025'te istasyon gruplarına mesaj la talimat vererek çalışanları zor durumda bırakmışlardır. Aile yılında Kamunun menfaati nedir hedeflenen nedir bu soruların hiçbirisine cevap bulamıyoruz. Eşler birlikte nöbet tuttuklarında ne gibi sorun oluşuyor, görevlerine geç mi gidiyorlar hastaya geç mi müdahale ediyorlar. Hayır; elimizde böyle bir Veri yok şikâyet yok.

2025 yılının aile yılı olarak kabul edildiği bir yılda böyle bir uygulama kabul edilemez bunu kabul etmiyoruz itiraz ediyoruz ve şikâyet ediyoruz. Ayrıca bahse konu olan yöneticilerimiz ailelerin nöbet tutamazlar talimatına itiraz ederek hakkını arayan sorumlu arkadaşımızı susturmak için deyim yerindeyse haddini bildirmek için birim sorumluluğu görevinden almışlardır. Biz de sağlık sen olarak soruyoruz sizin bu kininiz kime; sağlık Bakanlığı na mı Sağlık Çalışanlarına mı Sağlık Bakanlığı genelge de karı kocanın isteği doğrultusunda nöbetlerin yazılması uygundur demesine rağmen sizler karı koca olarak nöbet tutamazsınız diye karar alıyorsunuz. Bu Sağlık Bakanlığının kararına karşı gelmek değil de nedir. Bu tavır ilk personel aleyhine il uygulamanız değil son da olmayacak. Göreve geldiğiniz günden bu yana birçok personele haksız yere haklarında soruşturma açarak, açtırarak bu kişilere 112'de çalışamazlar diye görev yerlerini değiştirdiler. Başka hastanelere, başka ilçelere sürgüne gönderdiler. Sağlık-Sen olarak bu arkadaşların yanında durarak idare mahkemeye dava açarak hepsinin davalarına kazanarak görev yerlerine iadesini sağladık. Sağlık sen olarak Sağlık hizmetleri başkanlığı ve başhekimine Çağrımızdır; Çalışan personellerine zulüm etmemelerini bakanlığın genelgelerine uymalarını aile yılı olan bu yılda karı koca olarak çalışan personellere izin vererek beraber nöbet tutabilmelerinin önünü açmalarını talep ediyoruz. 112 biriminin sorunlarını zamanı geldikçe dile getireceğiz bu yönde birçok sıkıntı mevcut. İdarecilerimizin bu sorunlarla uğraşmalarını bunlara çözüm bulmalarını öneriyoruz. Sağlık-Sen olarak hem Hukuki yollara müracaat ederek hem de her platformda çalışanlarımızı sizlerin zulmünden koruyacağımızı bilmenizi isterim. Tüm çalışanlarımızın sağlıklı mutlu ve verimli bir şekilde çalışacakları günler ve yöneticiler dilerim." sözlerine yer verdi.